＜求人概要＞
▍AI駆動開発エンジニアのミッション この仕事の役割は、技術を使って、自分で考え、自分で課題を解決することです。
ファンリピートは、AI駆動開発による「内製化支援」「属人化防止」「業務自動化」を通じて、企業の業務をより早く、自走できる状態へ変えていく会社です。
エンジニアは、顧客の業務課題を理解し、AIやシステムの力で解決策を形にしていきます。
何を作れば、顧客の業務が楽になるのか。どの作業を仕組み化・自動化できるのか。
AIをどう活用すれば、より早く、より高い品質で開発できるのか。
そうした問いに向き合いながら、実装・改善・自社プロダクト開発まで担っていきます。
ファンリピートのエンジニアは、ただコードを書く人ではありません。
Claude Code・Codexなどの最新AIを活用しながら、顧客と直接向き合い、課題の本質から解決するポジションです。
＜部署＞
少数精鋭のエンジニアで、自社プロダクト開発・受託開発に取り組んでいます。
■技術コンサルティング部
他部署やメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、モダンなフレームワークとAIを駆使して高速開発に挑戦しています！ 年次や年齢、役職に関わらず、みんなが積極的に意見を出し合い、ナレッジを共有し、共に成長できる環境です。
＜職種＞
AI開発エンジニア 経験者
＜給与(想定年収)＞
420万円〜700万円
＜勤務地＞
東京都千代田区神田須田町 1-12-3 アルカディアビル 9階
＜応募要件＞
必須要件
・「現場での開発経験が1年以上の経験がある方 (研修期間除く)」
歓迎要件
■技術スキル
・TypeScript / Next.js を用いたフロントエンド
・フルスタック開発の実務経験 ・AWS・GCP・Azureを用いたインフラ構築
・運用の経験 ・DB設計、API設計、アーキテクチャ設計の経験
・CI/CD、テスト自動化、コードレビュー文化のあるチームでの開発経験
■AI活用・開発スタイル
・Claude Code / Codex / GitHub Copilot などのAIツールを活用した開発経験
・生成AIを前提とした開発プロセスの設計・効率化に取り組んだ経験
・アジャイル / スクラムでの開発経験
■その他
・業務効率化・仕組み化を自ら提案し、実現した経験
求める人物像
【向いている方】
■スタートアップの環境で、さまざまなことを学び自らを成長させたいという意欲のある方
■課題を仕組み化・システム化でとらえ、改善提案ができる人
■自分の考え・判断・知見を言語化し、人にもAIにも伝えられる人
■仕事に誠実に向き合える
【求める人物像】
■指示待ちではなく、不確実な状況でも自分で仮説を立てて動ける人
■疑問を抱え込まず、気軽に質問・共有できる人
■新しい技術やツールを面白がって取り入れ、学び続けられる人
■セキュリティやインフラの知識、または学ぶ意欲がある人
＜選考フロー＞
カジュアル面談(希望者)
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一次面接
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最終面接
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日／時間は特になし
面接方法：面談、一次面接はオンライン対応。最終面接はオフラインを予定しております。
内定後：ご希望に応じて先輩社員とのフォロー面談も可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※一次面接後課題選考を実施する場合があります。
＜職務内容＞
AI駆動開発エンジニアとして、クライアント案件の開発や自社プロダクト開発を通じて、業務課題をシステムで解決していただきます。
【主な業務内容】
■システム開発・AI駆動開発
①基本業務 ・要件定義 ・アーキテクチャ設計（ドメイン駆動 / クリーンアーキテクチャ）
・DB設計、システム開発 ・コードレビューとテスト
・内製化支援（顧客に対する技術支援）
②フルスタック開発（Next.js / TypeScript）
・Next.js（React）によるフルスタック実装（画面・UI 〜 API Routes / Server Actions）
・Prisma（ORM）・Supabase（Postgres / BaaS）を用いたデータ設計
・データアクセスの実装 ・外部API・複数システム連携、データ統合、既存システムの調査
③インフラ構築・運用（AWS / GCP / Azure）
・サーバーレスアーキテクチャの設計・実装
・既存システムのクラウド移行・アーキテクチャの刷新
・監視・ログ設計、セキュリティ・権限設計
④AIを活用した開発・調査
・Claude Code / Codex を活用した実装
・新技術・ライブラリの技術調査、技術ドキュメントの作成
⑤自社プロダクト開発（Opsless 等）
・Opsless / Meetflow / Atlasなど自社プロダクトの機能要件の整理・新機能の実装
・ユーザー価値・課題起点での改善・設計
⑥受託開発（クライアント案件）
・製造・教育・金融・広告をはじめ、業界を問わず。スタートアップから大手までの業務システム開発
・顧客の要件ヒアリングから設計・テスト・リリースまで一気通貫で担当
・エンドユーザーの直接フィードバックをもとにした改善
⑦チーム開発・技術共有
・輪読会、技術共有
・社内MTGでの案件共有
～など
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。
当社は現在、事業成長を加速させる「1→10」のフェーズにあり、AIを活用しながら売上3倍・組織規模2倍を目指しています。
急成長する環境の中で、事業と組織の成長をともに推進していただける方を募集しています。
【入社後のフォロー】
■バディ制度を採用しており、3カ月間サポートをおこないます。
■OJT形式でフォローし軽めの実装から取り組んでいけるようにサポートいたします。
■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます。
この仕事で得られるもの
・直受けが大半。顧客に近い環境で、課題の本質から向き合える
・Claude CodeやCodexなど最新のAIを実務で使い倒し、AI駆動開発を経験できる
・単なる開発ではなく、顧客の内製化・属人化防止・業務自動化に関われる
・設計・技術選定・若手育成までリードできる
・少人数フラットなチームで、各専門メンバーと協働しながら開発を進められる
・役職や担当を越えて、裁量を持って意思決定から関われる
・アウトプットで評価され、年次や社歴に関係なく成長できる
・テックリード、PM、PgMなどへのキャリア展開も可能
・Power Platform、Copilot StudioなどMicrosoft領域に特化した専門性が身につく
・大手企業を含むエンタープライズ案件に関われる
＜開発環境＞
■言語 TypeScript / JavaScript
■フロントエンド Next.js（React）/ TypeScript（コンポーネント設計・状態管理・レスポンシブ対応、Material-UI 等）
■バックエンド・API Node.js / Next.js（API Routes）/ Prisma / Supabase / PostgreSQL
■インフラ・クラウド AWS / Azure / GCP / Render / Docker / Terraform / CI/CD
■アーキテクチャ・設計 Clean Architecture / DDD / Repositoryパターン
■コード品質・開発体験 TypeScript型チェック / ESLint / Prettier / GitHub（PR・コードレビュー）/ Turbopack
■AI開発支援 Claude Code / Codex（実装・技術調査・コードレビューに活用）
■ローコード Power Platform / bubble.io
■コミュニケーションツール Slack
技術向上、教育体制
エンジニアとして大きな成長が期待できる環境を整えています。
■書籍購入補助（正社員のみ）
■ライブラリー（本の貸出、希望の書籍を購入可能）
■スキルアップ支援AI関連製品の費用負担
＜評価制度＞
ファンリピートでは、実力主義での評価を重視しています。
そのため、半期ごとに設定した目標設定・振り返りの面談を実施し、等級（グレード）と給与に反映する制度を採用しています。
◆評価制度フロー
半期の目標設定＞自己評価＞振り返り・次期目標設定＞処遇への反映
◆人事評価シートの作成
独自の人事評価シートを採用しており、項目ごとに点数を加点し100点満点で評価を行っています。
◆人事評価結果をベース給与に反映
人事評価シートの点数で号俸を決定し、給与へ反映します。
半期ごとに人事評価を行うのでやる気次第で大幅な昇給アップも目指せます。
＜配属部署＞
技術コンサルティング部
＜配属部署人数＞
14名
＜平均的なチーム構成＞
機能ごとに1〜3名で開発を担当します。
役割分担としては、プロジェクトマネジャー・デザイナー・エンジニアが関わって、開発していくことが多いです。
＜給与体系・詳細＞
■月給：約35万〜〜（固定残業代を含む）※経験・スキルを考慮
■基本給：約302,700円～
■定額残業等手当：時間外手当20時間分、47,000円～（超過分は別途支給）
※定額残業等手当は、残業（法定時間内・法定時間外）手当、休日労働手当、深夜労働手当のいずれにも充当できるものとする。すべて法定時間外労働（25%割り増しの残業）に充当した場合は、20時間分に相当。
＜勤務時間＞
10：00〜19：00
休憩時間：13：00〜14：00（60分）
平均残業時間：平均30時間／月
＜休日休暇＞
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■特別（慶弔）休暇
■リフレッシュ（夏季）休暇：3日
■有給休暇（入社後6ヶ月後から10日付与）
＜諸手当＞
通勤交通費（上限 30,000円支給）
＜業績賞与＞
年2回（業績連動）
＜昇給・昇格＞
昇給査定：年2回（10月、4月）
＜保険＞
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
＜試用期間＞
3カ月（待遇の変更はありません）
